एक उचित नौकरी आवेदन ईमेल कैसे लिखें?
नौकरी के लिए आवेदन करना किसी के लिए भी एक कठिन और कठिन काम हो सकता है, खासकर उनके लिए जो युवा हैं और जिन्होंने अभी-अभी स्नातक किया है। कुछ लोग कहते हैं कि नौकरी के लिए आवेदन करने के बारे में सबसे कठिन बात एक फिर से शुरू करना है।
जब आप संभावित नियोक्ता को अपना रिज्यूमे पहले ही ईमेल कर चुके होते हैं, तो आप शायद उस छोटे से पैनिक अटैक से संबंधित हो सकते हैं जो आपको ‘भेजें’ बटन दबाने के बाद मिला था।
आजकल, डिजिटल परिवर्तन के इस युग में, कोई भी अपने नौकरी के आवेदन भेजने के लिए पारंपरिक मेल का उपयोग नहीं करता है (हालांकि कभी-कभी यह अन्य उम्मीदवारों से एक अच्छा अंतर हो सकता है)।
नई तकनीकों के उदय ने उम्मीदवारों के नियोक्ताओं के साथ संवाद करने के तरीके को बदल दिया है। सोशल मीडिया, नौकरी तलाशने वाली वेबसाइटें, और नौकरी के आवेदन भेजने के लिए मानक के रूप में ईमेल के उपयोग को न भूलें।
क्योंकि प्रतिदिन हमें कई आवेदन प्राप्त होते हैं, हमने आपके अगले आवेदन ईमेल में आपकी सहायता करने के लिए कुछ युक्तियों को साझा करने का निर्णय लिया है।
नौकरी आवेदन ईमेल क्या है?
यह एक ईमेल है जो आपके अनुभव और कौशल के बारे में एक भर्ती या एक भर्ती प्रबंधक को त्वरित या सरल तरीके से पूरी जानकारी प्रदान करता है। यह किसी संगठन में किसी विशेष नौकरी में आपकी रुचि को व्यक्त करने का एक अनूठा तरीका है।
अपने ईमेल को भीड़ से अलग कैसे बनाएं?
काम पर रखने वाले प्रबंधकों को हर दिन एक टन ईमेल प्राप्त होते हैं। कई नौकरी के आवेदन ईमेल इतने भयानक रूप से लिखे गए हैं कि काम पर रखने वाले प्रबंधक किसी भी अनुलग्नक को खोलने की जहमत नहीं उठाते। तो आपके अगले एप्लिकेशन ईमेल को बेहतर बनाने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
- उचित ईमेल विषय पंक्ति
अपने ईमेल को हायरिंग मैनेजर की नजर में आकर्षित करने के लिए, अपना नाम और नौकरी का शीर्षक शामिल करें जिसके लिए आप ईमेल विषय पंक्ति में आवेदन कर रहे हैं। उन्हें बहुत सारे ईमेल मिलते हैं और ऐसा करने से आप उनका काम आसान कर देते हैं। - सही सलाम
अपने ईमेल को उस विशिष्ट व्यक्ति को संबोधित करें जिसे कंपनी की वेबसाइट, लिंक्डइन पेजों की समीक्षा करके या फ्रंट ऑफिस को कॉल करके निर्धारित किया जा सकता है कि आपको ईमेल में किसे संबोधित करना चाहिए।
यदि किसी कारण से आप अपने आवेदन के आदर्श प्राप्तकर्ता का निर्धारण नहीं कर सकते हैं, तो आप “प्रिय भर्ती प्रबंधक” या “प्रिय भर्ती प्रबंधक” या “प्रिय मानव संसाधन प्रबंधक” कहकर अभिवादन को सामान्य बना सकते हैं।
- इसे छोटा और सरल रखें
इसे संक्षिप्त रखें और केवल अपने बारे में प्रासंगिक सामग्री लिखें और नौकरी आपके लिए उपयुक्त क्यों है। कोई भी अप्रासंगिक सामग्री वाला लंबा ईमेल नहीं पढ़ना चाहता। - सही प्रारूप
एक साफ-सुथरा और संगठित नौकरी आवेदन ईमेल नियोक्ता द्वारा इसे पढ़े जाने की संभावना को काफी बढ़ा देता है। पैराग्राफ के बीच उचित स्थान छोड़ना न भूलें और सुनिश्चित करें कि यह व्याकरण संबंधी त्रुटियों से मुक्त है।
एक नौकरी आवेदन ईमेल एक नियोक्ता के लिए आपकी एक छवि बनाने और आपके रेज़्यूमे को देखने के लिए आगे बढ़ने वाली पहली चीज़ हो सकती है। यह भर्ती प्रबंधक को समझाता है कि नौकरी रिक्ति के लिए आपको संभावित उम्मीदवार क्या बनाता है। यह इस बात की भी जानकारी देता है कि आप नौकरी की रिक्ति में क्यों रुचि रखते हैं, आपका करियर सारांश, और आप नौकरी के लिए कैसे उत्सुक हैं।
